SETTORE TECNICO FEDERALE
Il settore tecnico federale è la risorsa cui è demandato il compito di realizzazione sul campo delle attività tecniche di competenza federale sia centrali che territoriali, in un continuo operativo funzionale che favorisca il percorso di crescita verso l’alta qualificazione e le performance internazionali.
La Struttura Tecnica Nazionale e le diramazioni territoriali, intese come Strutture Tecniche Regionali, necessitano di una interazione stretta al fine di realizzare due direttrici di intervento:
- Lo sviluppo Territoriale
- Lo sviluppo dell’Alta Performance
Le figure tecniche previste in organigramma contemplano le seguenti:
Per la Struttura Tecnica Nazionale:
- Direttore Tecnico Nazionale
- Segretario Direzione Tecnica
- Referente Sviluppo Territoriale
- Responsabili di Settore
- Collaboratori di Specialità
Per le Strutture Tecniche Regionali:
- Segretario Struttura Tecnica
- Direttore Tecnico Regionale
- Responsabili di Settore
- Collaboratori di Specialità
I criteri di nomina devono seguire logiche di piena meritocrazia con valutazione curriculum e procedura aperta di partecipazione, nonché requisiti minimi di candidabilità al ruolo fino alla definizione della nomina in una rosa di candidati frutto del processo di selezione, anche a livello territoriale. Il management delle strutture tecniche, sia nazionale che territoriali, deve essere per Obiettivi, con criteri di valutazione oggettivi e misurabili volti allo sviluppo e salvaguardia del talento e la realizzazione degli obiettivi di “Sviluppo Territoriale” per le Strutture Tecniche Regionali ed al conseguimento degli obiettivi di eccellenza agonistica e di “sviluppo Alta Performance” per la Struttura Tecnica Nazionale.